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  •   PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD

El Gobierno estabiliza el empleo de 67.000 sanitarios en toda España

1. argazkia

La reducción de la temporalidad en el empleo público de nuestro país es un objetivo prioritario de este gobierno de progreso. Por ello, el Gobierno de España lo incluyó como una reforma integral en la Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia. Así, para poner coto a la excesiva temporalidad.

Y, al mismo tempo, estableceremos un marco normayivo para que no se vuelva a repetar esta temporalidad excesiva que se venía produciendo, estableciendo cuáles son las causas por las que se puede acceder a un contrato temporal en el SNS y también los límites temporales.

Queremos alcanzar la mejor gestión en el empleo al servicio de las administraciones públicas, con políticas coherentes y también racionales de dotación de efectivos de carácter permanente, que cubran las necesidades reales de los servicios y además limitar la temporalidad a la atención de las necesidades de carácter estrictamente coyunturales.

Para todo ello, el Consejo de Ministros (5 julio 2022) ha aprobado un Real Decreto-ley por el que se modifica la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal sanitario de los servicios públicos de salud.

En el siguiente documento puedes consultar todas las medidas previstas. Una de ellas consiste en que antes del 31 de diciembre de 2022, han de ser publicadas las convocatorias para las más de 67.000 plazas que se encuentran en esta situación: